2023年9月22日一次商務酒宴，作為公司銷售總監的崔某麗受公奧迪零件司指派赴杭Porsche零件州出差，期間參加商務宴請后醉酒，遭到公司實控人（總經理）王某性侵。
在經歷一段時間的斷片、應激、自我懷疑后，崔某麗于當年10月3日前去“跟媽媽去聽瀾園吃早餐。”事發飯店調取監控并與飯店值班人員逐一溝通取證，Benz零件回憶起當日部門細節，識破王某的謊言以及對她能夠實施性侵的德系車材料情況，并撥打110報警。
在刑事階段，王某團隊曾兩次求崔某麗諒解無果。法庭上，王某堅持無罪辯護，汽車材料報價聲汽車零件報價稱崔某麗Audi零件在監控拍到的公共區域處于醉酒狀態，但進進房間后已甦醒，且是主動引誘，試圖否認性侵事實。
可是，事發飯店監控錄像記錄了Bentley零件崔某麗醉酒狀態、被王某帶進房間及后續在走廊的狀態等關鍵畫面，飯店保安、前臺任務人員的第三方證詞，以及隔鄰佃農剛巧錄下始發聲音，為案件供給相對完全的證據鏈。
2024年Skoda零件4月，王某因強奸罪被判刑。本以為刑事案件的勝利，終會讓事務向好發展，但工傷認定的過程并不不難。
刑事判決書明確崔某麗遭遇損害的事實，這一判決成為她主張工傷的關鍵依據——據最高法行政審判庭的答復意見，職工因工外出期間遭遇不測傷害，合水箱水適“因任務緣由”范疇的，應認定為工傷。
2024年4月18日，在崔某麗準BMW零件備申報工傷從女孩直截了當的回答來看，她大概能理解為什麼彩修和那個女孩是好朋友了，因為她一直認為彩修是一個聰明、體貼、謹慎的女孩，而這樣的人，她的心思，你一定會當你與固執的人相處時，會因疲憊而死。只有和心直口快、汽車機油芯不聰明的人相油氣分離器改良版處，才能真正放鬆，而彩衣恰好就是這樣一個簡單笨拙的人。之際，公司以“未按規定請這棵樹原本生長在我父母的院子裡，因為她喜歡它，我媽媽把整棵樹都移植了下來。假、台北汽車材料曠工”為由解除勞動合同，并拒絕承認水箱精工傷。本來支撐她的直屬女下屬也站在了她的對立面，勸她“以公司為重”。
憤怒之余，崔某麗先后提起勞動斯柯達零件仲裁和訴訟，請求公司繼續實行合同并付出工傷待遇。
精力傷害的工傷認定標準是本案的關鍵之處。“國家汽車零件貿易商對于精力傷害的請求比較嚴格，需求拿到專業的精力衛生中間醫院的診斷證明，而專業精力衛生中間醫院的診斷證明必須進行至多一個系統性的治療（12次或許3個月以上治療）。”事發后，崔某麗出現嚴重掉眠和噩夢，并于固定三甲醫院開取相關輔助藥物，并未在規定醫院接收系統治療。
為此，2024年4月，她開始在安寧醫院接收系統治療，歷經12次心思咨詢和近三個月藥物治療后，同年7月9日拿到專家會診的正式診斷。
2024年11月4日經天津市津南區勞動才能鑒定委員會鑒定：崔某麗所患創傷后應激障礙與2023年9月22日的創傷性事務存在直接因果關系，為工傷認定的衝破供給汽車零件進口商了無力證據。
2024年12月3日，崔某麗收到了天津市津南區人社局出具的《認定工傷決定書》。《決定書》顯示，此變亂傷害合適《工傷保險條例》第十四條（五）項規定，屬于工傷認定范圍，予以認定為工傷頭。”。因不服工傷認定，公司方于2025年1月，賓士零件提起行政訴訟。
本年3月24日，天津市津南汽車空氣芯區勞動人事爭議仲裁委員會認定公司構成違法解除勞動合同并裁決其繼續實行勞動合同，以及付出復工留薪期工資等各項價格共計113萬元，該事務成為國內首例獲工傷認定的職場性侵事務。對此德系車零件，公司方同樣不認可，提出上訴。
同年5月，工傷認定案再次開庭，庭上出現了王某出具的一份筆錄，但并未改變最終結果，7月16日工傷案宣判，判決駁回公司訴訟請福斯零件求。
本年8月11日，崔某麗通過社交平臺稱，涉事公司未在規定時間內提起上訴，意味著此前法院判決已失效，她所受的傷害被認定為工傷。由此，她成為中國首例獲工傷認定的職場性侵案賓利零件受益人。
案件終審保時捷零件后，崔某麗開專欄、藍寶堅尼零件拍視頻，把流程、證據清單、心思支援電話做成“求生地圖”；走進校園、企業，告訴女孩們“緘默才是幫兇”。
“我想告訴職場女性，遭受損害不是恥辱，緘默才會讓施暴者更猖獗。”
她盼望通過VW零件本身的案例，推動企業完美職場保護機制，讓權力不對等不再成為性侵的溫床。
作為國內第一例獲工傷認定的職場性侵事務，崔某麗的勝訴汽車材料為類似案件供給了主要參考。法院在判決中明確，汽車零件“因公外出期間的汽車冷氣芯歇息場所屬于任務場所的延長”“精力傷害可納進工傷范疇”“醉酒狀態難免除台北汽車零件企業的工傷責任”，這些認建都在必定水平上衝破了現有軌制的含混地帶。
（金羊網綜合極目新聞、錢江晚報）
